Неформальная занятость

Неформальная занятость

Согласно статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии с частью 3 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации установлена ответственность работодателей за уклонение от заключения трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

С признаками, отличающими трудовой договор от гражданско-правового договора можно ознакомиться по ссылке https://clck.ru/3Bonrc

Если Вы, Ваши родные и близкие столкнулись с проблемами неформальной занятости, просим сообщить о данных фактах по телефону «горячей линии» 8 (35160) 2-51-03. Звонки принимаются ежедневно с понедельника по пятницу с 08:00 до 12:00 часов и с 13:00 до 17:00 часов. Также свое обращение можно отправить на адрес электронной почты otdel_ekonom@plast.gov74.ru.