Коротко о важном: теневая занятость.

Коротко о важном: теневая занятость.

Теневая занятость — это вид занятости в неформальной экономике, при котором факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.

С 1 января 2025 года появится реестр недобросовестных работодателей, вести который будет Роструд (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 194). Список опубликуют в открытом доступе. Ряд санкций для недобросовестных работодателей действует уже в 2024 году.

Налоговые последствия: если ФНС выявит факты подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД или выплаты зарплаты «в конверте», то она доначислит НДФЛ и страховые взносы. Помимо этого работодателю грозит штраф в размере 20 % или 40 % от суммы недоимки (ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ).

Административная ответственность: За теневую занятость предусмотрены санкции по ст. 5.27 КоАП РФ:

• за устную договоренность с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми — штраф до 100 тыс. рублей;

• за зарплату в конверте или ниже МРОТ — предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.

За повторные нарушения должностным лицам грозит дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

Уголовная ответственность: теневая занятость означает, что работодатель не исполняет обязанности налогового агента и не перечисляет НДФЛ в бюджет. Если сумма недоимки за три финансовых года составит 18,75 млн рублей, то ему грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ.