В 2026 году я вошла в команду проекта «Развитие наставничества по принципу „равный — равному“: практико-ориентированная стажировка для консультантов и наставников...

В 2026 году я вошла в команду проекта «Развитие наставничества по принципу „равный — равному“: практико-ориентированная стажировка для консультантов и наставников участников СВО»

Моя роль — психолог проекта: адаптация программы под конкретный запрос группы, согласование учебного плана с партнёрами, консультационная поддержка наставников, разбор сложных случаев.

Проект завершён.Что получилось:

7 наставников и консультантов освоили не менее 10 практических психологических навыков. Обучение (стажировку) проходили на базе АНО "Твоя опора" г. Санкт-Петербург, с участием АНО Центр психологической помощи "Новое завтра"
Затем 15 равных консультантов получили доступ к тем же знаниям - подготовлен методический пакет, проведены совещания и круглый стол. Сформирована устойчивая группа наставников, которая продолжает работать

Выводы, или то, что не влезает в отчёт:

1. «Равный — равному» работает там, где не работает кабинет.
Боец чаще всего не пойдёт к психологу, а пойдёт к тому, кто сам этот опыт прошёл. Но этот «тот, кто прошёл» — не психолог, и это его уязвимость. Проект показал, что наставника нельзя оставлять один на один. Ему нужны дополнительные знания и практические навыки ведения беседы — не для того, чтобы «лечить», а для того, чтобы не сломаться самому и вовремя передать человека специалисту.

2. Наставник понимает, что происходит и становится источником действия. Наставники часто используют с житейский опыт с ощущением «я должен справиться сам». Но в ходе проекта все поняли, что справляться самому - не героизм, а путь к выгоранию. Настоящая сила — знать, где твоя зона, а где зона профильного специалиста.

3. За 3 месяца в проекте мы не просто обучились. Проект создал самовоспроизводящуюся систему: прошедшие стажировку обучают новых, методический пакет остаётся, культура наставничества закрепляется. Проект закончился — система осталась.

Обучить навыкам — 4 дня. Встроить их в постоянную практику, в ежедневный первый контакт с бойцом — это требует времени и сопровождения. Именно поэтому так важно, что проект продолжался.

Благодарю команду АНО "Чтобы изменить жизнь" , партнёров АНО "Твоя опора" и АНО Центр психологической помощи "Новое завтра" , Санкт-Петербург, ЧРБОД Добродея фонд, Управление социальной защиты населения г.Пласт и Районный совет ветеранов г. Пласт. Это была работа, где психология выходит из кабинета, становится живой, уличной.

И отдельное — наставникам. Тем, кто не побоялся сказать: «Я не психолог, но я рядом. Научите меня быть рядом правильно».

проект по стажировке наставников и равных консультантов реализован АНО "Чтобы изменить жизнь" на средства гранта Губернатора Челябинской области при поддержке Фонда поддержки гражданских инициатив Южного Урала