Что такое дискриминация в труде?

Что такое дискриминация в труде?
По статье 3 ТК РФ, все имеют равные права на работу. Причиной отказа не может быть:
• ваша раса, национальность и внешность
• ваши убеждения и религия
• ваш пол
• ваше семейное положение и наличие детей
• ваш возраст
• ваше имущество
• ваши интересы
• ваш знак зодиака
• ваше место жительства
• ваши прошлые ошибки

Деловые качества — что важно?
Работодатель должен оценивать только ваши навыки:
• Образование и квалификация;
• Опыт, здоровье, знание языков;
• Умение работать с техникой.
Если отказали не из-за этого — повод задуматься!

Как распознать дискриминацию?
Внимательно анализируйте отказ. Незаконные причины:

"Вы слишком взрослый/молодой";

"Ищем только женщин/мужчин";

"Не берем с детьми/иногородних".

Важно! Работодатель обязан дать письменный ответ с причиной отказа в течение 7 дней, если вы его запросите.


Что делать, если права нарушены?

Запросите письменный отказ у работодателя

Если ответ вызывает сомнения — звоните на горячую линию Роструда: 8 800 707-88-41
Помните:
Работодатель вправе выбирать сотрудников, но его решение не должно ущемлять ваши права. Вы — профессионал, который заслуживает уважения и справедливого отношения!