Секрет успешного трудоустройства прост : чем выше коэффициент востребованности (отношение числа вакансий к количеству соискателей по профессии), тем ниже конкуренция и...
06:35
19.06.2026
Секрет успешного трудоустройства прост : чем выше коэффициент востребованности (отношение числа вакансий к количеству соискателей по профессии), тем ниже конкуренция и тем легче найти работу.
К лету 2026 года на рынке труда сложились следующие тенденции .
Рабочие специальности с минимальной конкуренцией:
Слесарь по обслуживанию тепловых сетей — коэффициент 160 (на одного соискателя 160 вакансий). Зарплата: до 79 тыс. рублей.
Электромонтёр оперативно-выездной бригады — коэффициент 76. Зарплата: до 66 тыс. рублей.
Составитель поездов — коэффициент 51. Зарплата: до 85 тыс. рублей.
Электромонтёр по ремонту воздушных линий — коэффициент 49. Зарплата: до 76 тыс. рублей.
️ Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования — коэффициент 49. Зарплата: до 90 тыс. рублей.
️ Проходчик — коэффициент 37. Одна из самых высоких зарплат в подборке: 120–150 тыс. рублей.
Профессии специалистов и служащих с минимальной конкуренцией:
Врач — коэффициент 152. Зарплата: до 150 тыс. рублей.
️ Оперуполномоченный — коэффициент 150. Зарплата: до 90 тыс. рублей.
Инспектор ДПС — коэффициент 68. Зарплата: до 90 тыс. рублей.
️ Участковый уполномоченный полиции — коэффициент 61. Зарплата: до 80 тыс. рублей.
Учитель математики — коэффициент 60. Зарплата: до 80 тыс. рублей.
Профессии с высокой конкуренцией (соискателей больше, чем вакансий):
Экономист — коэффициент 0,5 (на 127 вакансий — 242 соискателя). Зарплата: до 90 тыс. рублей.
Бухгалтер — коэффициент 0,8 (на 329 вакансий — 409 соискателей). Зарплата: до 100 тыс. рублей.
️ Юрист — коэффициент 0,8 (на 94 вакансии — 113 соискателей). Зарплата: до 70 тыс. рублей.
Полный рейтинг: https://clck.ru/33Rujr
Актуальные вакансии и условия работы — на портале «Работа России» https://trudvsem.ru
Оставить сообщение: